Category Archives: 知らないと損をする経営のイロハ

ホームページをお持ちの会社さんも 多いと思います。 ホームページをお持ちで、 そのホームページから 集客をしている方は、 ネット広告をされている方も 多いと思います。 このネット広告、 実は支払先によって、 消費税の取り扱いが異なります。 どう異なるのかと言うと、 この取引自体が、 国内取引となるのか、 国外取引となるのか、 この違いにより、消費税が 課税となったり、 非課税となったりします。 例えば、 最終的には、 各社との取引明細によりますが、 グーグルやアマゾンの広告契約では、 相手方の会社所在地が アメリカとなっているケースがほとんどです。 つまりこの場合、 国外取引として 消費税は非課税になります。 逆に、 ヤフージャパンの 関係会社たるオーバーチュアは、 取引所在地が日本にあります。 つまり、 オーバーチュアへの広告費は、 消費税上課税対象となります。 決して、yahooだからどう googieだからどう って言うわけではないので 注意してくださいね。

経営者の方は、従業員さんを雇っている場合、 給与の支払を行っていると思います。 そして、その給与の支払の際、源泉徴収として、 みなさんの給与から所得税を差し引いて 給与を支給していると思います。 では、その差し引いた源泉所得税、 これの納付期限はご存知でしょうか？ 源泉所得税の納付期限は、 原則、その徴収の日の属する月の 翌月10日までに国に納付することに なっています。 ～参考～ （源泉徴収義務） 　　 　　所得税法第百八十三条 　　　居住者に対し国内において 　　　第二十八条第一項（給与所得） 　　　に規定する給与等 　　　（以下この章において「給与等」という。） 　　　の支払をする者は、その支払の際、 　　　その給与等について所得税を徴収し、 　　　その徴収の日の属する月の翌月十日までに、 　　　これを国に納付しなければならない。 ただし、特例として、 1月～6月分の源泉所得税は7月10日まで、 7月～12月分の源泉所得税は翌年1月10日まで （納付期限の特例の特例の適用を受ける場合 には、同年1月20日まで） とすることが出来ます。 ～参考～ （源泉徴収に係る所得税の納期の特例） 　　所得税法第二百十六条 　　　居住者に対し国内において 　　　第二十八条第一項（給与所得）に 　　　規定する給与等（以下この章において 　　　「給与等」という。）又は 　　　第三十条第一項（退職所得）に 　　　規定する退職手当等（以下この章において 　　　「退職手当等」という。）の 　　　支払をする者（第百八十四条 … Continue reading →

会社を経営していると、 支払わなければならない税金の種類が 非常に多いことに気付くと思いますが、 それぞれの税金の納付期限はいつなのか？ もしその支払日が、金融機関が休みとなる 土曜日や日祝日の場合、納付期限はいつなのか？ きちんと把握されていますか？ 税金の納付期限はきちんと知っておかないと、 税金は基本的に支払は待ってくれませんし、 思いのほか大きい金額となります。 資金繰りの圧迫や、延滞税などの不必要な 支出を伴ってしまわないよう これを機に、しっかり覚えてくださいね。 では、本題の 『税金の支払日が休日又は 土曜日の場合、納付期限はいつなのか？』 についてお答えしますと、 税金の支払日の『翌日』となります。 つまり、 納付期限が土曜日の場合は翌々日の月曜日、 納付期限が日曜日の場合は翌日の月曜日、 納付期限が祝日の場合は、翌日、 もし、月曜日が祝日なら翌日の火曜日。 ということです。 そしてこれは、 国税通則法10②と、国税通則法施行令2②に 定められています。 ～参考～ 国税通則法10② 　（期間の計算及び期限の特例） 　第十条 　　２　国税に関する法律に定める 　　　　申告、申請、請求、届出 　　　　その他書類の 　　　　提出、通知、納付又は 　　　　徴収に関する期限 　　　　（時をもつて定める期限 　　　　その他の政令で定める期限を除く。） 　　　　が日曜日、国民の祝日に関する法律 　　　　（昭和二十三年法律第百七十八号） … Continue reading →

今日お伝えする節税方法は、 『除去損を活用する』です。 パソコンやプリンターなどの高額になるものは、 購入時に経費として計上されず、 『減価償却』という方法を用いて、 各年度で少しずつ費用化されていきます。 パソコンやプリンターなどの 新商品の投入サイクルが短いものは 2～3年も経過してしまうと、 買い換えるということも出てきます。 そんな時、今まで使っていたものは、 会社の隅に置いておくのではなく、 この際廃棄してしまいましょう！ 資産は事業で使用していなければ 減価償却は出来ません。 つまり、費用とはなりません。 例えば100万円の資産を購入し、 この資産が5年使えるとします。 毎年費用に出来るのは、 100万円÷5年＝20万円 2年使うと、資産の価値は 100万円-（（100万円÷5年）×2年分） となり、60万円。 2年経過後に使わなくなると、 60万円がずっと眠ったままになる。 もうその資産を使わないのであれば、 除却し60万円の経費を捻出する。 決算の際にこういった資産があれば、 除却するものがないか、調べてみてください。

今日お伝えする節税方法は、 『決算賞与の支給』です。 利益が出ることがほぼ確定し、 その金額もおおよそ検討がつけば、 従業員さんに対して 決算賞与の支給を検討してみましょう。 利益が出るからといって、 役員さんに賞与を支給するのは 税務上損金不算入 （経費として認めないということです。） となりますが、 従業員さんへの支給であれば大丈夫！ また、資金繰りの兼ね合いで 決算日までに支給出来ない場合 一定の要件を満たせば未払い計上もOK 節税ができ、 従業員さんの意欲もあがり、 効果絶大・・・!? ただし、 この節税方法は 資金の流出を伴いますので、 資金繰り計画表とにらめっこして、 よくよく検討してください。 　 　※一定要件とは・・・ 　　①賞与の支給額を各人別に、かつ、 　　　同時期に支給を受ける 　　　すべての使用人に対して 　　　通知していること 　　　つまり、賞与としていくら払うかを、 　　　賞与をもらう人全員に書面により 　　　（税務調査のことを考えて証拠を残す 　　　意味合いで書面で）お知らせすることです 　　②その通知した金額を 　　　事業年度終了の日から 　　　1ヶ月以内に支払っていること 　　　つまり、決算月の翌月までに 　　　支払いなさいということです 　　③その金額を通知した事業年度で 　　　損金経理していること … Continue reading →